疫情之前印尼要的是人頭費,印尼幅員廣大,科技不發達,找外勞不是上人力銀行去刊登求才訊息,而是比較傳統的方式,由國外仲介派人去各地鄉下,找當地年輕人願意出外打拼的,每個人都可以抽人頭費。
所以有所謂的指定工,可能是在台灣外勞介紹的,就可以省去這筆費用。
疫情之前印尼要的是人頭費,印尼幅員廣大,科技不發達,找外勞不是上人力銀行去刊登求才訊息,而是比較傳統的方式,由國外仲介派人去各地鄉下,找當地年輕人願意出外打拼的,每個人都可以抽人頭費。
所以有所謂的指定工,可能是在台灣外勞介紹的,就可以省去這筆費用。
重招在外勞申請中是很重要的機制,因為有重招才有機會讓空窗期盡量縮短。
那有哪種時機可以使用重招?以目前的法規,只有外勞出境和三年期滿。這兩種情況,名額空出來是很確定的,所以勞動部才會准許重招。