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我的個性一向不愛與人起衝突
所以除非真的我很不信任這個外勞，我一向都不愛管得太緊，可以說是很放任
可是我現在發現應該要區別對待，有些外勞應該要嚴加管理，
人身自由肯定無法限制，但是行蹤一定可以掌握，也就是說他要去哪裡我不能限制，但是我一定可以要求他回報。
- 每日定時回報地點：現在人在哪裡，在做什麼。
- 一定要開視訊，一定要照到地址。
一定要掌握住，尤其對付一些很不配合，只聽老公話的女傭（更可怕的是老公可能是逃跑的），或是一心只想打工，不願意配合仲介的女傭，真的只能嚴格管理。
不然他們真的就是開心打工，不願意上班，嚴格管理才能給他壓力。
ＰＳ其實會有這個反省就是因為遇到太可怕的女傭，我覺得應該放寬如果是在轉換期間逃跑，可以馬上遞補的規定，給仲介一點操作的空間，
遇到那種冥頑不靈，有卡住僱主遞補的工人，乾脆逼他逃跑，不要給他合法打工的時間。
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