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勞工局有解釋函。
1. 勞資爭議後經勞工局協調，雙方或任一方無意繼續合約。
也就是爭議無法達成共識，無法繼續合約。
現在仲介業常用"業務緊縮"，有些謹慎的老闆會擔心影響再申請名額。就勞工局解釋令來看，只要有勞資爭議，勞工局協調沒有共識，就不可歸責於雇主。人身侵害或勞基法14條各款吧，才會歸責於雇主。
2.無違反勞動法令或契約。
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